2025年9月29日，鄂州市劳动就业中心、鄂城区人社局联合举办的非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化改革试点培训会圆满成功，来自市－区－试点街镇三级人社部门业务负责人、劳动保障监察业务骨干、试点企业人力资源管理人员等80余人齐聚一堂。 

　　本次培训会，旨在贯彻落实2025年全省优化营商环境大会精神，进一步规范用工秩序，提升劳动监察监管效能，持续优化营商环境，推动“非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”省级改革试点在鄂城区落实落地。 

　　培训会现场亮点频频，学习氛围浓厚。鄂城区人社局常年法律顾问吴律师，以法治保障与人文关怀为切入点，围绕规范劳动用工开展精彩宣讲，为企业管理人员明晰了法治框架下规范劳资关系的实践路径，强调了人文关怀在化解用工矛盾中的重要作用，企业用工既要有刚性制度，也要有情感温度。同时，“鄂州市劳动用工智慧监管系统平台”运营团队，对新开发的系统操作流程作了详细讲解与演示，为试点工作走深走实提供数字化支撑。该平台依托“鄂州市保障农民工工资支付信息化管理平台”升级打造，企业将单位信息、员工名册、劳动合同、考勤记录、工资发放、社保缴纳等劳动用工数据归集录入系统，通过关联数据比对，实时风险预警，实现精准化监管。从“被动处置”到“主动预防”，将风险隐患防患于未然。 

　　企业代表纷纷表示，要把平台操作内容迅速消化，转化为工作新动能，遇到新情况新问题随时沟通，全力支持鄂城区改革试点。 

　　“我们将在改革试点中提供更精准的普法宣传、更高效的维权服务，切实为企业纾困解难、为劳动者保驾护航。”鄂城区人社局相关负责人说。 

　　下一步，鄂城区人社局将依托“鄂州市劳动用工智慧监管系统平台”，打通部门信息壁垒，归集企业基础数据，通过风险评估和监测预警，实现“数据跑腿代替人工跑路、智慧监管代替被动处置”，切实将改革试点成果转化为劳动保障监察治理能力现代化的“利器”，打造一批“规范用工、和谐发展”的优质市场主体，全力打造法治化营商环境，助力鄂城经济高质量发展。