为全面创建全省优化营商环境“推进基层劳动人事调解组织建设”先行试点，近期市人社局二级调研员王明祥、临空经济区组织人事局副局长余丹等一行，深入临空经济区规上企业考察基层调解组织建设情况。
考察组先后走访了鄂州顺路物流有限公司、建华建材（鄂州）有限公司、鄂州新城吾悦商业管理有限公司等多家规上企业，实地考察企业调解委员会硬件和制度建设情况，并召开座谈会深入了解企业在建设调解组织中面临的实际困难。
会议上，王明祥同志强调：规范建设企业调解委员会有利于基层社会治理和企业健康发展，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要举措。企业成立基层调解组织，要因地制宜，做到“六规范五上墙”，确保调解组织办公有场地、有经费、有人员，力争将矛盾化解在企业内部。临空经济区劳动人事争议仲裁机构要加强裁调衔接，加大对企业调解委员会的指导力度，帮助企业提高依法用工水平，加强争议源头预防。
下一步，市人社局将进一步指导临空经济区创建优化营商环境“推进基层劳动人事调解组织建设”先行试点，积极会同工会、工商联、企联组织指导规模以上企业全面设立劳动争议调解委员会，全面完成各项创建任务，将矛盾化解在基层，推动劳动关系更加和谐稳定。