“全市257家应参保单位5119名公务员及参公管理人员全员参加工伤保险。”

“全市城乡居民困难群体实现参保率、代缴率、发放率三个100%，城乡居民养老保险人均缴费水平居全省第一，人均待遇水平居全省第二。”

“数据清理工作居全省第三。”

“社保服务网上办、武鄂黄黄一城通办、社保服务进万家等工作经验获人民网、中国劳动保障报、部工作信息推介。”

一组组数据振奋人心，一项项成绩催人奋进。

2月1日，在鄂州市社保中心2023年工作总结会上，17个科室负责人以图文并茂的PPT形式满怀激情作交流发言，他们不仅报告了2023年的工作成效及创新亮点，还深入分析了工作中存在的问题，并制订了2024年的工作目标。

各分管领导结合分管工作，聚焦“2023年怎么看，2024年怎么干”对分管科室工作逐一点评，肯定成绩、总结经验、指出问题，并对下步工作提出明确要求。

中心党总支书记、主任倪志斌指出，再回首，我们满怀豪情，过去的一年里，鄂州社保人勇立潮头、克难攻坚，为全市经济社会发展提供了有力支撑，民生成绩单来之不易。

倪志斌强调，再扬帆，奋辑起新航。2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，要充分认识当前形势的严峻性和复杂性，正视当前工作中存在的短板弱项及不足，提前谋划部署。全市社保工作要把握好三个重点：一是对标对表自省提升。进一步强化守纪律、讲规矩意识，不折不扣落实好上级决策部署；加强政治理论学习和业务技能提升，不断提高履职能力；强化问题导向，层层压实责任、传导压力；深化沟通合作，讲大局讲服从，共同推动事业发展。二是聚焦重点难点工作谋好篇、布好局。发挥党建引领作用，增强队伍创造力、凝聚力和战斗力。提前策划“社保服务进万家”活动，配合做好统模式改革、工伤保险省级统筹，扎实推进精准扩面工作，深入推进社保一事联办事项，优化待遇资格认证服务模式，按时足额发放各项社会保险待遇，筑牢社保基金安全防护网，织密社会保障网。三是营造良好氛围真抓实干，砥砺前行。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，为干部职工特别是年轻干部营造干事创业良好氛围，老同志要起到引领带头作用的“示范者”，年轻同志要做敢于超越的“攀登者”，发扬好“学拼抢”“敢快干”作风，共谋中心发展新篇章。