12月28日，湖北省优化营商环境领导小组发布《关于2023年全省优化营商环境改革先行区的通报》，其中，获得国家层面肯定和推广的“标准化安薪项目”创建改革事项中，鄂州市临空经济区上榜。

自“标准化安薪项目”先行区创建工作启动以来，鄂州市聚焦工程建设领域制度落实和欠薪治理，部门协同齐抓共管，市区联动攻坚克难，以选树活动为契机，着力打造“三化”举措，有效提升项目工地劳动用工管理水平，以行政执法服务营商环境更优化。

用工规范化，推进劳动用工“零风险”。将规范化管理贯穿项目建设事前准备、进场施工、退场完工全过程。严格遵循先签订劳动合同后进场施工原则，禁止未签订劳动合同的人员进场作业，突出抓好实名制信息采集、分账拨付、总包代发、离场结算管理等关键环节，压紧压实工资支付各方主体责任，有效降低劳动用工风险。

管理科学化，助力信息监管“实运行”。利用信息化手段，将在建工程项目全量纳入监管平台，实现工资支付全链条闭环管理。整合平台数据和排查台账，梳理形成项目基础信息、合同备案、人员考勤、工资代发、保证金等根治欠薪基础数据库，有效发挥监管平台提升风险防控、源头治理的积极作用，倒逼推动农民工工资支付保障制度全覆盖、全落实。

激励最优化，发挥典型示范“强引领”。在全市范围内对“标准化安薪项目”进行授牌、表彰、宣传，累计向在建项目建设单位及施工单位送达《责任人员推荐建议函》31份，奖励54家项目相关企业一次性诚信分值，减免项目工资保证金1200万元，切实发挥“标准化安薪项目”的示范、引领、辐射作用，极大提升企业、项目的荣誉感、积极性和参与性。

截至目前，鄂州市政府和国企投资项目选树认定占比86.2%，社会投资项目选树认定占比60%，其中，临空经济区选树项目覆盖率达到97%，基本实现全覆盖。鄂州市人社局将进一步推动“标准化安薪项目创建”工作走深走实，努力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围，使维护农民工工资报酬权益成为全社会的思想共识和自觉行动，推动营商环境再优化、再提升、再突破。