本次培训活动，旨在优化营商环境，进一步提升一线调解员业务素质和能力水平，持续推进基层调解组织建设，强化企业调解员队伍作用，规范企业用工，预防和减少劳动争议案件，促进劳动关系和谐与社会稳定。 

　　培训现场学习氛围浓厚，专家授课精彩纷呈。市劳动人事争议仲裁院副院长、市首席法律咨询专家吴奇，围绕人社部、最高法第四批劳动人事争议典型案例开展解读，剖析调解工作中的法律要点和实务技巧，深入浅出解疑答惑，为大家提供了可参考、可复制、可推广的调解技巧和方法。市劳动就业中心劳动用工监督科负责人余菲，围绕劳动保障监察规范执法开展讲解，以深厚的理论功底、丰富的实践经验，为大家上了一堂规范涉企执法监管优化发展环境的普法课。 

　　“本次培训内容贴近工作实际，既有政策理论的高度，又有基层实践的需要，是一次很好的充电赋能机会。”参训学员感慨说到，培训内容对全面掌握争议预防、风险防控、调解技巧、规范执法，提供了清晰指引。 

　　下一步，鄂城区人社局将以培训为基，培宣结合，持续联合多方力量开展“仲裁员、调解员进万企”活动，践行新时代“枫桥经验”，提供更加优质高效的劳动维权服务，维护劳动者合法权益，助力企业高质量发展，为优化营商环境当好政策“宣传员”、风险“预警员”、矛盾“调解员”