9月21日，“博聚楚天·共建支点”2026年湖北省赴北京招硕引博大型综合引才推介活动在北京西郊宾馆举行。鄂州市人才服务中心携鄂州职业大学、湖北幼儿师范高等专科学校、湖北莲花山人工智能研究院、武汉法利莱切焊系统工程有限公司四家单位，跨越1200公里，将“鄂州机会”带到清华、北航、北理工等京城学子面前。
01、从“企业面试学生” 到“学生面试企业”
推介会现场，鄂州展位被硕博学子围得水泄不通。与以往“收简历、问学历”不同，这里更像一场“反向面试”。
鄂州职业大学副书记带队，携不同学院老师组团到场招聘。展位前，一位北京理工大学博士连抛三问：“博士进来后，科研启动经费给多少？”“安家费怎么发？”“团队怎么建？”
鄂州职业大学招聘会负责人没有急于递岗位表，而是翻出学校航空工程学院实训车间照片：“这是我们的飞机机电设备维修实训基地，紧邻花湖国际机场，你来了，设备管够，团队管建，待遇按学校人才政策从优落实，人才周转房拎包入住。”
那位博士沉默几秒，随即在登记表上签下名字。
现场老师有一个共同感受：京城学子“提问力”极强——不再只关心薪资数字，而是追问科研平台、产业协同、职业天花板。鄂州市人才服务中心工作人员坦言：“能问出这些问题，说明他们真的在认真评估一座城市值不值得托付。”
02、“AI风口”遇上“空港机遇”
湖北莲花山人工智能研究院展位前，围拢的是一群“追风者”。
这家前身为2004年创办的莲花山计算机视觉和信息科学研究院、2024年正式更名揭牌的新型研发机构，正立足武鄂黄黄咸AI科创大走廊，围绕AI+智能制造、AI+教育、AI+大健康、AI+文旅、AI+农业等鄂州重点行业持续发力。此次带来的具身智能工程师，AI技术工程师、品牌宣传专员、AI教培讲师等岗位，精准击中了那些不愿只做“大厂螺丝钉”、想真正参与技术落地的年轻人。
北京航空航天大学硕士研究生曾天睿问：“你们的AI验证中心和孵化中心，跟武汉光谷的算力资源怎么打通？”研究院招聘负责人回答道，“我们依托算力集成聚合平台统一进行调度，灵活调用包括光谷在内的不同算力池，按需进行动态匹配，”后补充了一句，“鄂州葛店离光谷一步之遥，花湖国际机场又给了AI产业一条直通全球的物流与数据通道，这个位置，进可攻退可守。”他点了点头。
鄂州近年来频频落子AI赛道：出台9项硬核举措集聚人工智能领域人才，对战略科学家实行“一人一策”、资金上不封顶；对全职引进的行业领军人才给予项目资助；对民营企业聘用高薪AI人才，连续三年给予奖励。同时推行“校聘企用”“公聘民用”，设置“编制周转池”，让人才在体制与市场之间自由流动。而花湖国际机场累计开通货运航线111条、货邮吞吐量跃居全球第26位，正是鄂州“空港机遇”的底气——AI产业要落地，离不开高效物流、跨境数据和临空制造场景的支撑。
03、“幼教博士”的意外热度
活动开始前，湖北幼儿师范高等专科学校工作人员曾有些担心：我们在北京高校能招到博士吗？
结果出乎意料。
作为湖北省唯一一所培养幼教人才的师范类院校，在稳保学前教育专业的龙头优势基础上，紧抓民生福祉工程，创新发展智慧养老、人工智能+专业领域。湖北幼专此次拿出33个岗位、48人需求，其中专任教师（博士）25名，副高及以上职称专任教师9名，待遇按学校人才政策从优落实。展位前，一位北京师范大学教育学博士认真地说：“我一直想做‘有根的教育’，湖北幼专的定位很清晰，我想来看看。”
“幼教博士”看似冷门，实则指向一个被长期忽视的现实：学前教育高质量发展，同样需要高层次人才支撑课程研发、师资培养和行业标准制定。鄂州将湖北幼专作为引才重点单位之一，释放的信号很明确——这座城市对人才的渴求，不分“热门”与“冷门”，只问“需要”与“匹配”。
04、从一场招聘会到一座城市的“长期主义”
招聘会临近尾声，一组数据被统计出来：鄂州组团共收到简历93份，硕士及以上学历占比超85%，48名学子达成初步意向。
数字之外，更值得关注的是那些“问出来的问题”。
有人问：“鄂州人才码真的能搞定租房、补贴，甚至交友活动吗？”——答案是肯定的。这个由鄂州市委人才办、市人社局联合开发的数智平台，已集成青年驿站、人才公寓、生活补贴“无感兑付”等全链条服务，3万余名青年人才已通过它“一码”搞定就业安居。
还有人问：“鄂州到底想成为一座什么样的城市？”
鄂州市人才服务中心工作人员在现场的一段话可以作答：“鄂州正在加快建设‘两区一枢纽’，花湖国际机场累计开通货运航线111条，货邮吞吐量跃居全球第26位、增速全球第一。但机场是流量入口，产业才是蓄水池。我们需要的，是愿意和这座城市一起完成‘从交通枢纽到产业枢纽’转变的人。”
从合肥到北京，鄂州引才脚步从未停歇。这座城市或许没有一线城市的喧嚣，但它有花湖机场的全球航线，有光谷东的产业协同，有“人到鄂州就是才”的诚意，还有一套正在生长中的、让年轻人“来了就不想走”的人才生态。
梧桐已栽，只待凤来。