作为三国文化的重要组成部分，鄂州市近年来在劳动人事争议调解仲裁工作中巧妙融入“三国智慧”，结合新时代“枫桥经验”，以临空经济区为代表密织基层调解组织网络，打造独具特色的调解模式，为构建和谐劳动关系注入文化的力量，大力提升劳动争议实质化解新动能。

三国文化促调解，打造劳动争议名人调解工作室。

市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室，自2023年成立以来，聘请资深退休司法人员等行家里手担任调解员，大力弘扬三国时期“以和为贵”的理念，在调解过程中注重讲好“化干戈为玉帛”的三国小故事，唤醒当事人荆楚“文化基因”，促进双方矛盾实质化解。

航空枢纽提动能，打造劳动争议名企调解工作室。

作为亚洲首个专业货运枢纽机场，鄂州花湖机场的建成运营为经济发展注入了新动能。随着入驻企业和职工数量大幅增多，劳动关系领域呈现新态势。临空经济区大力推进基层调解组织建设，创新“部门+行业性调解组织”双向推进体系，打造“顺路无忧”调解联盟品牌，为物流行业上下游企业自主预防和化解劳动争议提供全链条式服务。

下一步，鄂州市劳动人事争议调解仲裁工作将进一步挖掘本土和合文化，整体提升“以和为贵”在化解劳动争议纠纷矛盾中的文化影响力，试点推动劳动人事争议调解组织区域联动，整体提升航空枢纽支点示范效应，为平安湖北在构建和谐劳动关系领域贡献鄂州力量。