培训会上，市劳动人事争议仲裁院以《劳动合同法》为切入点，就企业劳动用工风险防控开展专题讲座，针对劳动争议纠纷中常见的未签劳动合同、拖欠劳动报酬、违法解除劳动合同等常见劳动争议纠纷作出风险提示。讲座结束后，人社、工会、司法及法院专家代表，针对企业提出的“劳动疾病”当场“把脉问诊”，现场互动氛围活跃，企业代表纷纷表示“良药苦口”，受益匪浅。

   培训最后，协会代表向协会成员企业宣读了《劳动人事争议调解倡议书》，并依法成立烹饪酒店行业协会劳动争议调解委员会。今年以来，市人社局联合工会等部门大力推进基层调解组织建设，规上企业劳动争议调解委员会、行业商（协）会调解组织稳步推进。下一步，市人社局将继续加强劳动保障政策法规宣传，进一步完善劳动人事争议调解仲裁多元处理机制，不断加强劳动人事争议协商调解工作。