（通讯员：余菲）为全面推进劳动保障信用体系建设，促进用人单位树立守法诚信的社会形象。鄂州市人社局全面启动劳动保障守法诚信“红名单”认定活动。

即日起，在全市范围内，用人单位如果连续两年劳动保障诚信等级达到A级且在其他领域未被评定为严重失信等级，可主动向所在辖区人社部门进行申报，并提交《列入劳动保障守法诚信红名单申请书》、《守信承诺书》及年审合格凭证等相关证明材料。人社部门对照列入条件进行审核，征求发改、市场监管、税务、法院、公安及相关行业主管部门意见，研究确定拟列入对象后报送省人社厅。经省人社厅审核，公示期满后向社会公布，并向当事人发送《列入劳动保障守法诚信红名单告知书》。

被列入劳动保障守法诚信“红名单”的用人单位，人社部门将提供“绿色通道”和“容缺受理”等便民服务，在就业、社会保障等领域给予重点支持，同时推送至省信用信息服务平台，享受信用加分和其他部门给予的优惠和便利。被列入劳动保障守法诚信“红名单”管理的建筑企业可用书面承诺替代农民工工资保证金。

2022年，我市共计45家用人单位被列入湖北省劳动保障守法诚信红名单，这是我市不断深化劳动保障信用监管工作，全力推进社会信用体系建设，涌现出的一批诚信典型代表。一直以来，市人社局高度重视用人单位劳动保障诚信等级评价工作，全量汇集用人单位劳动保障违法行为、劳动争议、诉讼、信用承诺、表彰奖励、书面审查等信用信息，按照“科学评价、分类监管”的原则，对用人单位实行诚信等级动态分级监管。截至目前，已建立用人单位劳动保障诚信档案6752份，动态评价A级用人单位1049家、B级5695家、C级8家。下一步，市人社局将继续发挥诚信典型的示范、引领和辐射作用，探索完善诚信评价结果应用场景，有效激发各类市场主体活力，让守法主体享受更多发展红利。