（通讯员：余菲）为规范人力资源服务活动，维护劳动者合法权益。鄂州市“三步走”推进人力资源资源市场专项整顿规范行动。

推行综合查一次。市人社局联合市市场监管局制定行动方案、明确责任分工、强化沟通协作、凝聚监管合力，组成执法专班，充分发挥“综合查一次”部门整合优势，对受检企业实行“一支队伍综合查、一张清单全面检、一次上门全到位”，切实做到“执法不扰民”，营商环境更优化。

贯穿两种检查方式。采取“双随机一公开”和重点监管两种方式，全面核查招用工矛盾突出的人力资源服务机构（劳务派遣单位）业务开展情况。一是利用平台随机抽取22个检查对象、随机选派4名执法检查人员，抽查过程全程留痕、责任可溯、结果公布；二是将5家投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的人力资源服务机构列为重点监管对象，进行“一企四查”。即检查违法行为整改情况、遵守人力资源服务规定情况、网络招聘服务情况和流动人员人事档案管理情况，聚焦问题责令整改，强化行政执法震慑。

整合三个专项行动。为提升执法效率、减轻企业负担，将清理整理人力资源市场专项整顿规范行动和失业保险待遇发放问题专项整治、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治工作进行整合。将核查短期参保骗领失业补助金行为，以及劳务派遣单位通过虚假承诺、伪造证明材料等方式骗取失业保险稳岗返还资金等行为作为重点内容，纳入专项行动。将每次执法检查作为“一次上门服务、一次普法宣传、一次企业体检”，目前已检查10家企业，发放《人力资源市场暂行条例》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规宣传活页300余份，提供合同签订、休息休假、社保缴纳、就业补贴等指导服务10次，全面评估企业风险隐患，实施诚信情况分级管理。切实规范用人单位规章制度，提升“知法、懂法、守法、用法”的法治意识，营造人力资源市场公平竞争、有序发展的良好环境。