（通讯员：余菲）“多亏你们指导信用修复，不然下个月招投标就参加不成了。”鄂州某公司负责人万女士激动的说到。

2月13日，鄂州某公司收到鄂州市人社局发出的《劳动保障守法诚信等级告知书》，因该公司存在劳动用工违法行为被劳动保障监察部门依法立案查处，并记录至“湖北省根治欠薪信息监管系统”用人单位诚信档案进行评分评级，致使该公司劳动保障诚信等级为C级。

为切实保障信用信息主体权益，不断优化法治营商环境。鄂州市人社局高度重视信用风险预警和舆情监测，实行专人专办、快速反应、高效处置，以为民服务为核心，积极采取有效举措，规范稳妥解决问题。针对上述公司诚信等级为C级的情况，劳动保障监察员第一时间上门核查，一方面详细告知评级原由和不良影响、耐心讲解修复办法和诚信惠企政策，监察员表示“劳动保障诚信等级为C级的用人单位，将被列入重点监管对象，加大“双随机”抽查频次;对主要负责人、直接责任人进行约谈;限制申请人社优惠扶持政策;不予推荐表彰奖励活动以及法律法规规定的其他惩戒措施。”另一方面，严格遵循“谁产生、谁修复”的原则，充分发挥行政执法效能，教育引导该公司主动整改违法行为，自愿提交信用修复申请及有关整改凭证。

最终，该公司完成失信行为整改、消除社会不良影响，在其劳动保障书面审查合格且签订信用承诺书后，鄂州市人社局批准其诚信等级信用修复申请，该公司如愿参加了次月的招标投标活动，并于3月19日成功申领《企业吸纳重点群体就业认定证明》，成为鄂州市首家完成该项认定的企业，享受就业和税收等优惠政策。

“让更多用人单位感受到诚信红利，让诚实守信成为市场运行的价值导向和各类主体的自觉追求是我们努力的方向。”鄂州市人社局信用建设相关负责人表示。

近年来，鄂州市人社局大力推进劳动保障诚信体系建设，以信用监管助力行政执法效能稳步提升。聚焦监管目标不精准、效能不明显、资源配置不均衡的问题，强化风险控制，把握监管尺度，消除监管真空，提升监管执法的精准性和规范性。出台《鄂州市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》（鄂州人社发〔2020〕17）文件，科学归集用人单位信用承诺、表彰奖励、劳动监察、劳动仲裁和诉讼等信用信息，以风险问题为导向优化配置监管资源，打造“信息归集、诚信评价、风险预警、结果应用、再生性信用数据归集”五位一体闭环信用监管模式，实现用人单位综合评价和分级分类监管。同时，深入开展专项治理，解决群众反映强烈的重点领域诚信缺失问题，加大信用信息审核和失信行为披露力度，强化风险隐患防范化解，筑牢劳动用工安全防线。落实推广红黑名单、信用报告、招标投标、工资保证金等信用应用场景，大力宣传诚信建设政策法规，收集报道实践工作中涌现的诚信典型和先进事迹，传播诚信文化和诚信精神，让诚信之种根植于心，让诚信之花处处绽放。