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剑指末端抓整改,规范考核促提升

2020/11/15 1.5w 阅读 434 点赞
市人社局坚持问题导向,高度重视电视问政暴露的问题,从服务末端着眼,从规范窗口管理、工作人员日常考核入手,出台《鄂州市就业社保中心服务大厅管理标准》《鄂州市就业社保大厅窗口工作人员日常考核指导意见》,向管理要效益,用考核倒逼窗口服务质量提升。

      在召开“诸葛亮”会集思广益的基础上,结合先进地市管理经验,将“23℃人社服务”理念深刻融入到管理制度中,近日已重新修订出台了《鄂州市就业社保中心服务大厅管理标准》,用13个附则规范了考勤、仪容、职责、文明用语、服务承诺、投诉处理等一系列工作要求,进一步提升了标准化服务水平。为进一步提升窗口合同制工作人员的积极性和创造性,印发《鄂州市就业社保大厅窗口工作人员日常考核指导意见》,指导窗口管理单位加强日常工作评价考核,依据考核结果发放绩效工资,工作人员基本实现多劳多得、优劳多得的目标。

     下一步,我们将以严实的工作作风推动管理标准和考核制度落实落地,不断提升窗口服务水平,让办事群众享受到人社“立办快办”服务的便利!

免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!