党务干部的能力素质直接关系到单位党务工作的质量与成效，结合今年前阶段的工作和全年目标任务，培训会从三个方面展开。一是强调党务干部培养“四感”，切实做强党建工作。以使命意识，培育履职尽责的自豪感；以变革意识，增强履职尽责的时代感；以问题意识，提升履职尽责的紧迫感；以反思意识，获得履职尽责的成就感。二是要明晰工作任务，以点带面做好日常工作落实。首先要清楚全年工作任务，其次要清楚党建考核要求，最后要清楚工作方法，在抓好常态化工作开展的同时抓住上级各项要求，做到政治敏锐性强，工作贯彻落实及时到位。三是提振精神，全面做好年度迎检工作。通过“两看”（看平时的活动资料有没有整理到位；看“固定动作”有没有遗漏）、“两清”（一清党建网上考核系统内容是否做到应传已传；二清年度任务。四季度还有哪些工作需要落实，提前做好谋划）、“两勤”（一是勤于动脑。多思考，勤动脑，不断提升党建工作质效;二勤于动手。不怕吃苦，能吃苦，及时完成手头工作）。
通过此次培训活动，不仅强化了党务干部的工作紧迫感和责任心，增强了对党建工作的认识，进一步提升工作能力，同时也增强了市直人社系统党务干部的凝聚力和向心力。大家纷纷表示受益匪浅。
