抢抓新机遇 力求新作为 实现新发展 省人社厅召开工作务虚会谋划“十三五”人社工作

12月19日，湖北省人社厅召开工作务虚会，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，研究探讨、科学谋划“十三五”时期及明年人社工作思路和改革任务。参会人员围绕会议主题，畅所欲言、各抒己见，广泛交流、深入探讨，认真分析我省人社事业发展面临的新形势、新挑战、新要求，畅谈全面推进人社工作的新思路、新举措、新作为，集思广益、凝聚共识、坚定信心、明确方向，为做好“十三五”时期及明年各项工作奠定坚实基础。

省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记翟天山作总结讲话。他说，回顾过去的五年，全省人社工作有喜有忧。在过去五年里，人社部门能抓机遇、主动作为，进一步强化丰富了部门职能，树立了部门向好形象；团结协作、履职尽责，进一步促进了事业发展、队伍成长；改革创新、规范管理，进一步消化了历史矛盾，为未来干事创业奠定了基础。但工作中还存在效能不够高、重点不够突出、难点还未突破、基础条件还比较差等问题，需要在今后工作中加以改进和解决。

展望未来，人社工作任务将越来越重、工作要求将越来越高、工作氛围会越来越好。如何抓住新机遇、展现新作为、实现新发展，翟天山指出，一是要主动把握和迎接“十三五”时期事业发展面临的机遇和挑战。牢牢把握全面建成小康社会的机遇和挑战、把握转型发展的机遇和挑战、把握现代治理体系的机遇和挑战、把握工作背景改变的机遇和挑战，用五大理念推进改革、谋划人社工作大发展。二是坚持应急和谋远相结合，促进人社事业全面发展。找准目标。“十三五”期间要加强 “三地一园”建设，提高标准、丰富内涵、拓宽外延，实现更加充分更高质量的就业，实现法定人员社保全覆盖，强化人才公共服务，切实维护劳动者合法权益。抓住关键。在充分发挥科教大省人才优势、协调经济发展水平和收入分配水平、激发公共管理人员队伍活力方面取得突破。协同发力。切实发挥政府主导作用、市场主体作用、社会协同作用，齐抓共管、共创共建民生工作和谐大局。三是扬长补短、强基固本，系统提升推动事业发展的能力和水平。扬作风优良之长、补基础不足之短，持续加强基层服务体系建设、信息化建设、制度建设，提高依法行政能力、市场培育和监管能力、统筹协调能力，绷紧遵规守纪的保底线、履职尽责的合格线、创先争优的起跑线。不谋私利、敢于担当、主动作为，积极推进全省人社事业健康快速发展。

会议由副厅长张建平同志主持。厅党组成员、厅属相关处室、单位和部分市县人社局主要负责人参加会议。