提高安全意识 加强工伤预防

9月8日—10日，省人社厅在汉举办第一期湖北省工伤预防培训班，旨在进一步增强安全防范意识，全面提高全省工伤预防工作水平，促进工伤保险事业健康可持续发展。

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，也是工伤保险三位一体制度的重要内容。关口前移，提前预防，最大限度地防止工伤事故发生，是工伤保险制度设计的根本目标和努力方向，不仅可以大幅减少基金支出和社会物质财富损失，更是落实以人为本，保障职工生命安全和健康权益，保护宝贵的人力资源，促进社会和谐稳定的客观需要。近几年来，在厅党组的正确领导和人社部的业务指导下，通过全省工伤保险系统的共同努力，我省工伤预防工作取得了明显的成效。2015年2月1日，新修订的《湖北省工伤保险实施办法》正式施行。新《办法》坚持预防、救治、补偿、康复相结合的原则，强调医疗与康复并重，实行先康复治疗、后鉴定补偿，在保障工伤职工和职业病患者获得医疗救治和经济补偿的同时，更加注重事前的工伤预防、事后的康复治疗，使工伤预防、补偿、康复三位一体制度体系更加完善。通过预防降低工伤事故和职业病发生率，通过康复促进伤残职工全面回归社会和重返工作岗位，让广大劳动者体面劳动，有尊严生活。建立省级调剂金制度，实行工伤保险储备金制度，扎实推进建筑业参加工伤保险专项扩面行动。启动工伤预防试点，武汉、宜昌两市先后被人社部确定为全国工伤预防试点城市，建立工伤康复中心，形成区域布点、优势互补、资源共享、参保人员全面覆盖的工伤康复服务网络。

省人社厅党组成员、总会计师高忻要求：一是进一步做好工伤预防宣传教育工作。充分利用大众传媒广泛宣传工伤保险政策和工伤预防知识，增强用人单位和职工的工伤预防意识，着力把工伤事故及职业病发生率高的重点行业、重点企业、重点岗位、重点人员优先作为工伤预防培训对象，特别是把经济结构调整和产业转型升级过程中出现的新产业、新技术、新设备操作使用等作为重点培训。二是加强工伤预防管理，切实落实责任。全省各级工伤保险行政部门和用人单位要严格落实主体责任、强化监督责任、明确具体责任、补齐自身短板，提高工伤预防管理水平。三是强化工伤预防激励与约束作用，探索建立科学、规范的工伤预防工作模式。以有效的手段约束和激励人，用完善的规章制度约束人。四是加强问题和政策研究。突出问题导向，加强政策研究，完善工伤保险制度,加强工伤预防、补偿、康复三位一体制度体系建设,从源头上减少工伤事故的发生。

人社部工伤保险司张晗副巡视员专程来鄂作首场辅导报告，杨少杰副巡视员就如何开展工伤预防进行了深入阐述，省人社厅工伤保险处、湖北省职业病治疗康复中心、武汉市人社局工伤保险处有关负责人以及建筑、矿山、钢铁行业的专家分别作了专题讲座。各市、州、直管市、神农架林区人社局分管局长、工伤保险（医疗保险）科（处）负责人、8家工伤康复中心负责人和部分大型企业工伤保险管理部门负责人参加了培训。