（一）《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》(中发〔2024〕18号);
（二）《人力资源社会保障部 财政部 民政部中国残联关于进一步做好就业援助工作的通知》(人社部发〔2024〕84号)；
（三）《人力资源社会保障部等5部门关于进一步健全就业公共服务体系的意见》(人社部发〔2025〕21号);
（四）《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》(人社厅发〔2020〕3号)；
（五）《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于印发<关于推动就业公共服务下沉基层实施方案>的通知》(鄂人社函〔2024〕115号)。
二、服务内容
通过入户走访、电话联系、数据比对等方式，摸清辖区劳动力资源底数，为后续精准就业服务提供依据。
（一）劳动力信息摸排
1.摸排对象。
我市16周岁以上劳动年龄人口。
2.摸排内容。
基本信息:姓名、身份证号、联系方式、身份类别；
就业状态:已就业创业/未就业创业/退出劳动力市场；
就业需求:有就业需求/无就业需求，求职意向，择业地域；
培训需求:有培训需求/无培训需求，培训项目、培训时间。
（二）岗位信息摸排
1.摸排对象：辖区内各类市场主体。
2.摸排内容：
岗位需求：工作内容，需求数量，工作要求；
薪资待遇：薪资范围，工资福利；
用工形式：全职/兼职/灵活。
三、服务流程
（一）制定摸排计划
确定摸排范围、对象、时间节点、摸排方式，分配工作人员和资源。
（二）开展信息采集
1.劳动力信息：通过多种渠道完整采集其基本信息、就业信息、服务需求等内容；
2.重点群体：标注特殊身份；
3.用人单位信息：基本信息、岗位信息。
（三）开展信息核查
1.完整性核查：采集内容有无遗漏；
2.逻辑性核查：就业状态与就业需求、年龄等匹配；
3.真实性核查：电话抽查相关信息准确性。
（四）开展动态管理
定期更新用人单位岗位信息和劳动力信息。