为了建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，发挥我园骨干教师的“传帮带”作用，2021年10月22日下午，我园隆重举行了“师徒结对”活动。
此次活动在高滨华名师工作室的引领下，以教师专业成长建设为核心，以青年骨干教师培养为重点，整合资源、团队培养、整体提升，初步构建以新秀教师为对象的“启航计划”，以优秀青年教师为对象的“青蓝计划”，以专家型教师为培养目标的“卓越计划”分层分类的教师培养体系。
活动开始，市一幼书记园长高滨华对老师们提出殷切希望，鼓励骨干教师一定要帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对青年教师提出要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，在教学部门负责人李晓华宣布师徒结对名单后，老师们怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒结对协议，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。
仪式第五项，由指导教师代表胡雪芬老师发言。胡雪芬老师从自身的成长经历谈起，表示一定会将自己的管理和教学经验毫无保留地传授给徒弟，希望他们做有理想的追梦者，努力提升自己的业务技能，做一名优秀的幼儿教师。童莉代表青年教师表示，一定要虚心向老教师学习，学习他们丰富的教育教学经验和高尚的爱岗敬业精神，在日常的教学过程中做到严格自律、勤学勤问，绝不辜负师傅的栽培和期望，尽快地成长。
活动最后，高园长为师傅们颁发聘书，并请全体师徒进行集体宣誓，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。师徒结对是一个起点，也是一种责任。青蓝工程是一种情感纽带，也是一种文化传承。师徒结对，承前启后，携手并进。相信在我们的共同努力下，鄂州市第一幼儿园一定会笃定前行，行稳致远、未来可期！
