3月28日下午，市优抚医院党支部组织全体党员召开了医院作风建设工作动员大会，部署推进“治庸、提能、问效”行动，会议由党支部副书记汤小平同志主持。

会议首先由党支部纪检委员汪细平同志传达了市委书记王立同志在开展全市作风建设动员会上的讲话精神和《鄂州市作风建设“治庸、提能、问效”三年行动方案》等文件精神。我院开展作风建设，就是要着力解决医院干部职工中的不敢为、不想为、不会为和“站客”“看客”“说客”“过客”等突出问题，推动全院上下进一步提高担当作为的精气神，提高履行职责，提升工作质效，努力实现医院各项工作提档升级进位。

接着，党支部副书记汤小平同志就《鄂州市优抚医院2019年作风建设“治庸、提能、问效”实施方案》进行了任务分解。医院成立了由主要负责人任组长、各分管院长任副组长、各科室负责人为成员的鄂州市优抚医院作风建设“治庸、提能、问效”工作领导小组。汤小平指出，在推进“治庸、提能、问效”行动中，一是要不断加强宣传引导，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。二是开展学习讨论，树牢“作风好坏决定医院生死”的理念。三是组织作风问题大查摆，重点聚焦纪律不严、不敢担当、为医不为、标准不高、风气不正等问题，严格按照“九不准”要求，查找医院存在的作风问题。四是根据问题制定具体整改方案，逐项抓好整改工作落实落细落地，确保按照规定时限、规范标准整改到位。五是进一步提升业务水平，增强服务群众的能力。六是精准运用“四种形态”，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。

最后洪利霞同志提出，通过作风建设年的宣传、方案等会议内容的学习，大家要引起高度重视。加强作风建设，必须坚持以上率下、示范带动，从院领导做起，从各科室负责人抓起，以担当带动担当，以作为促进作为。必须坚持问题导向、效果导向，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。以政治建设为统领，统筹推进思想建设、能力建设、组织建设、纪律建设和制度建设，打好组合拳，全方位发力。（市优抚医院）