关于公开招聘合同制低保管理员
简     章
 
 
 为了进一步加强社会救助组织网络建设，经市政府批准，市民政局决定面向社会公开招聘6名合同制低保管理员，有关招聘事项如下：
 一、招聘单位及工作岗位
 招聘单位：市民政局；工作岗位：城区低保服务站低保管理员5人，市低保管理中心网络管理员1人。
 二、招聘范围对象及条件
 1．爱党爱国、热爱社会救助事业，遵纪守法、品行端正、身体健康；
 2．户口及居住地在本市城区范围内；
 3．具有普通高校全日制大专以上学历；
 4．男性30周岁（1977年6月1日以后出生）以下，女性25周岁（1982年6月1日以后出生）以下；
 5．网络管理员应达到全国计算机操作等级考试三级以上水平。
 三、报名办法、地点及时间
 1、报名办法：报名时由本人持学历证书、身份证、户口簿原件（留复印件1套）和近期同版1寸免冠照片3张，填写《合同制低保管理员应聘人员登记表》。由市民政局进行资格审查。符合条件的，由市民政局核发准考证。
 ２、报名时间：2007年7月2--8日。
 ３、报名地点：市凤凰路21号市民政局一楼大厅。
 四、考试内容、时间和地点
 考试分为笔试、计算机操作考试和面试（网络管理员只进行计算机操作考试）。由市民政局组织专家命题。
 笔试：相关的法律法规、基础理论、社会救助有关知识及写作。
 计算机操作考试：Windows操作系统、Word文字输入排版、Excel表格制作。
 面试：自叙、命题演讲。
 考试时间另行通知。
    笔试结束后，由市民政局研究确定笔试合格分数线，按计划招聘人数的3倍确定参加计算机操作考试和面试的人选。
 考试总成绩为笔试、计算机操作考试和面试成绩之和。
 笔试、计算机操作考试、面试原始分值均为100分，笔试占40%、计算机操作考试占20%、面试占40%。笔试、计算机操作考试、面试合格人员适时在市民政局网站和市民政局一楼大厅公布。
 五、考核
 根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考核对象，如有不合格的，向下顺延，再按考核程序进行。
 六、聘用及待遇
 经考核合格人员，由市民政局分别在市民政局网站和一楼大厅进行公示，公示期为7天，公示结束后无异议的试用半年。试用期满后由市民政局组织考核，考核合格与其签订聘用合同，聘用期为三年。
 这次招聘的低保员实行合同聘用，不纳入人事编制管理，其待遇是：月工资700元（网络管理员待遇从优），试用期满单位按规定为其缴纳养老、医疗保险。
 七、注意事项
 1、报名时所持的有关证件须同时提交复印件，所提供的原件必须真实有效，一经查实属虚假证件取消考试资格；
 2、报名时所作用的身份证与考场使用的身份证必须一致；
 3、报名费20元（资格审查不合格时不予退还），资格审查合格后领取资料时再交纳资料考试费80元；
 4、考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证；
 5、咨询电话：3896816、3896881（邵小姐、黄先生）
 6、监督电话：3896813
 
                                    市民政局
                                 2007年6月25日