为进一步了解掌握全市人社系统优化营商环境工作进展情况，加强对各区（开发区）全程督办指导，8月9日至10日，市人社局党组成员、副局长陈卓带队深入各区（开发区）人社部门督办指导区级营商环境创建工作。

此次调研以开展座谈、实地察看等方式进行，调研组对各区优化营商环境工作推进情况进行深入了解，重点督办各地2021年全省优化营商环境评价反馈问题整改、2022年重点任务及迎接全省评价工作开展情况。调研组认真倾听各区人社部门意见建议，现场指导解决“提升劳动仲裁调解率”“劳动风险监测预警平台建设”等问题，对各区特色亮点工作给予了肯定，并对下一步工作提出了要求。

陈卓指出，人社系统作为重要的民生保障和企业服务部门，在优化营商环境中责任大、任务重，要提高政治站位，加强对营商环境工作重要性、紧迫性的认识；要明确责任分工，对标对表，全面完成2021年反馈问题整改，创优完成2022年重点任务，全力以赴迎接全省营商环境评价；要服务企业需求，主动贴心换位思考，做好政策宣传指导，让企业群众享受政策红利；要着力提升人社政务服务效能，持续优化营商环境，共同努力冲刺全省营商环境第一方阵。

会后，调研组一行深入基层人社窗口开展“局长走流程”活动，亲身体验基层人社政务服务，现场摸清情况、查摆问题、倾听需求、解决问题，持续推进打造“23℃人社服务”品牌。