为切实加强医保经办队伍建设，结合当前正在开展的作风建设“三问三治三提升”行动，市医疗保障服务中心完善出台《干部职工平时考核办法》，考核办法以考勤、考纪、考绩为主线，涵盖干部职工德、能、勤、绩、廉五个方面，重点对岗位职责进行考核。旨在全面、客观、公正地考核评价干部职工的工作业绩，增强全体干部职工的责任意识、竞争意识，爱岗意识和敬业意识，以推动我市医保经办工作科学、健康、可持续发展。

开展作风建设“三问三治三提升”行动以来，市医疗保障服务中心“强纪律、查问题、抓整改、促落实”，以严的基线持续推进作风建设“三问三治三提升”行动走深走实，干部队伍作风明显转变，经办服务质效明显提升，群众满意度明显提高。